التقاعد في سن الـ60 لن يسمح في توفير مناصب عمل

كشف المدير العام للضمان الاجتماعي بوزارة العمل جواد بوركايب ان الحق في الاستفادة من التقاعد لن يكون الاّ ببلوغ السن القانونية لذلك وهو 60 سنة.

واوضح بوركايب في تصريح للاذاعة الجزائرية، انّ هذا القرار اتخذ من أجل ضمان الاستمرار في تمويل التقاعد عبر مبدأ التضامن بين الاجيال بمعنى ان كل جيا يساهم في دفع حقوق تقاعد الجيل الذي سبقه .  و اعتبر نفس المتحدث، أن التقاعد المسبق يعد من الأسباب التي تجعل الصندوق الوطني للتقاعد يدخل في صعوبات مالية الذي يضطر الى دفع مستحقات التقاعد لهؤلاء لمدة طويلة نسبيا وهو ما يؤدي كذلك إلى “الانحراف” عن مبدأ التضامن الاجتماعي بين الاجيال. وأكد بوركايب أن  التقاعد في سن الـ60 عاما لن يسمح بتوفير مناصب عمل قائلا، إن ذهاب نحو 830 ألف عامل سنويا يتسبّب في خسارة الاشتراكات المالية في صندوق التقاعد و خسارة خبرات مهنية ذات تجربة معتبرة.من جهة أخرى اوضح بوركايب، أنه سيتم الابقاء على التقاعد المسبق بهدف الحفاظ على حقوق العمال الذين يفقدون عملهم لاسباب اقتصادية، وهؤلاء سيستفيدون من مداخيل مؤقتة تعويضا لهم. و ذكّر المدير العام للضمان الاجتماعي بوزارة العمل جواد بوركايب ان الصندوق الوطني للتقاعد يصب سنويا ما قيمته 770 مليار دينار جزائري لنحو 1 مليون و600 الف متقاعد نصفهم نقاعد قبل سن الـ60 .