مقدمة في القيادة التنظيمية
القيادة التنظيمية هي التأثير في الأفراد لتحقيق الأهداف. هي جزء أساسي من إدارة الموارد البشرية.
النظريات الكلاسيكية
- نظرية السمات: القادة يولدون بسمات كالذكاء والثقة.
- النظريات السلوكية: تركز على سلوك القائد (ديمقراطي، استبدادي، متساهل).
النظريات الحديثة
- القيادة التحويلية: إلهام المرؤوسين وتحديهم.
- القيادة الموقفية: تكييف الأسلوب حسب الموقف.
- القيادة الخادمة: خدمة الآخرين قبل المصلحة الذاتية.
ترتبط القيادة بـ التسويق الاستراتيجي في بناء فرق العمل الفعالة.
مدونة التربية و التعليم في الجزائر – دروس، فروض، نتائج امتحانات مدونة التربية والتعليم في الجزائر | تحضير الدروس، فروض واختبارات، نتائج البكالوريا وBEM، مسابقات التوظيف، والتوجيه المدرسي للطلاب وأولياء الأمور.